経営ステークカジノレベルアップボーナス部連結ステークカジノレベルアップボーナス課 T.O

あなたにとって働くとは？

人生を豊かにすること

業務内容とそのやりがいは？

KCCSグループ全体の経営数字の取りまとめや資料の作成、経営数字について話し合う会議の事務局を行っています。
ステークカジノレベルアップボーナスの作る資料を元に、今後の事業計画などが話し合われるため、絶対に間違った数字は出せないという緊張感と共に、これからのKCCSを作る一端を担ってるというワクワク感があります。
今は求められる指標を提示することのほうが多いですが、より分析がしやすい数字をステークカジノレベルアップボーナスたちから提案できるようになりたいと思います。

入社した頃のエピソードはありますか？

入社した当初は、メールを送ったり、電話の応対をするという基本的な業務でさえ、人一倍時間がかかっていました。
他部署の方からの問い合わせに、すらすら応対される先輩方の姿を見て、ステークカジノレベルアップボーナスもできるようになるのか、そもそも私に問い合わせがくるようになるのか絶望的な気持ちになったことを覚えています(笑)
今このエピソードを笑って振り返られるのは、何に時間がかかっているのか一緒に考えてくださったり、「新入社員は時間通り出社できるだけで十分」と励ましてくださった先輩方がいたからこそだなと思います。

経験を積むことでどんなスキルが身に付きましたか？

まだまだ身につけている途中ではありますが、ステークカジノレベルアップボーナスのことに一生懸命になりすぎず、全体を俯瞰するよう心がけています。
何か業務を行うにしても、ステークカジノレベルアップボーナスひとりで完結できることはほぼなく、大抵自部門や時には他部署の方と協力しながら進める必要があります。
相手に気持ちよく協力してもらい、よりよい成果を目指すためには、自分の要望をわかりやすく伝えたり、進捗ステークカジノレベルアップボーナスをすることはもちろんですが、それ以上に関係する人への事前のネゴシエーションが大切だと学びました。
業務を遂行することばかりに気を取られるのではなく、どの部門の人にいつ何を伝えるべきかまずは考えるようにしています。

KCCSのココが好き！もしくは魅力は？

年齢関係なく仲の良いところだと思います。
仕事終わりに飲みに行くだけでなく、休日も遊園地に行ったり遠出したりと、気がつけばKCCSの人と過ごしています。
また、ICT、通信・環境エンジニアリング、コンサルティングと業務内容が多岐にわたるので、いろいろなタイプの人と出会えることも魅力の1つだと思います。

今後目指す、未来のステークカジノレベルアップボーナスは？

変化に柔軟に対応し、求められる人材でありたいと思っています。私が入社してからの間でも働き方や制度がガラッと変わり、また様々な面でIT化、オンライン化も進んでいます。まさかステークカジノレベルアップボーナスがテレワークをすることになるとは入社したころは想像していませんでした。これから先、更にこの流れは進むと思いますし、働き方が多様化したり、ステークカジノレベルアップボーナス自身のプライベートでも様々な変化が起こると思います。今の状況に甘んじることなく、勉強や情報収集をし、常にステークカジノレベルアップボーナスをアップデートしていきたいです。