ステークカジノ 75000ドル基本方針

京セラコミュニケーションシステム株式会社（以下「当社」という。）は、会社の事業を通じて「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」を経営理念としています。この経営理念の下、当社は早くからステークカジノ 75000ドルの重要性を認識し、「情報資産を安全に守る」ことと「情報共有を前提とした情報の積極活用」という二つの目的を両立させることを考えた、ステークカジノ 75000ドルマネジメントシステムの確立に取り組んできました。そしてこの取り組みを行う上での指針となるべき「ステークカジノ 75000ドル方針」を策定し、その方針の下、ステークカジノ 75000ドルマネジメントシステムの適切な運用と継続的な改善を進めています。私たちは、ステークカジノ 75000ドル方針を理解し、守ることで、社会の一員としての責務を果たすことを、ここに宣言します。

当社は、ステークカジノ 75000ドル資産を漏えい・改ざん・破壊などから保護するために、すべての組織でリスクアセスメントを実施し、その結果を踏まえて、リスク対応を行います。
この活動を継続して行い、ステークカジノ 75000ドル資産の管理レベルの向上に努めます。

当社は、ステークカジノ 75000ドルシステムの安全性・信頼性を確保したまま、ステークカジノ 75000ドルを積極的に活用・共有することができるように、ステークカジノ 75000ドルの機密性・可用性・完全性の確保・維持に努めます。

当社は、情報を保護し、情報システムの安全性と利便性を確保するためにステークカジノ 75000ドル管理体制として「ステークカジノ 75000ドル管理部会」を設置します。また、「KCCS-CSIRT」を設置し、セキュリティ監視等を行って参ります。
これにより、ステークカジノ 75000ドル・インシデントの発生予防にも努めます。

当社は、従業員が情報資産を適切に取り扱うことの社会的責務を理解し、ステークカジノ 75000ドルに対する意識を向上することができるように、必要な教育を継続的に実施します。

当社は、従業員がステークカジノ 75000ドルに関わるすべての法令や社内規程を遵守して、ステークカジノ 75000ドル対策を推進します。

制定日：2006年3月31日
最終改定日：2018年2月1日