ステークカジノ リップル
ステークカジノ リップルとは？
一度KCCSを離れ、違う環境でさまざまな経験や知識を得た方に、再びステークカジノ リップル力を発揮していただくための制度です。
これまでも復職実績はありましたが、改めて制度化することで、見えない壁を取り払い、オープンに積極募集することにしました。
KCCSは「社内外から選ばれるステークカジノ リップル」を目指し、社員の皆さんが一層働きがいを感じられるよう、今後も努力していきたいと考えています。変化を続けるKCCSで、改めて一緒に挑戦をしませんか？
対象者
- KCCSでのステークカジノ リップル歴がある方
- ※勤続年数、退職時期は問いません。
社員の働き方に関するデータ
ステークカジノ リップルは、ここ数年で社員の働き方が大きく変化しています。
| キャリアビジョンに応じた人事制度の選択 |
2021年4月よりスタートした新人事制度では、自身のキャリアビジョンに応じた役割を選択できるよう、マネジメントコース、スペシャリストコースを設け、それぞれ役職に応じた手当を支給する制度を導入しました。
|
|---|---|
| 平均有給休暇取得日数 | 年間16日（2023年度実績） 現在は年間20日以上の有給休暇取得を目標としています。 |
| 1か月あたりの平均残業時間 | 16.1時間（2023年度実績） |
| 各種制度の導入 | テレワーク、フレックス制度（育児・介護）、シフトステークカジノ リップル、ステークカジノ リップル間インターバル（8時間）導入 など |
| 育休後の復職率 | 100％（男性含む） |
| キャリア支援 |
|
| その他の取り組み |
ビジネスカジュアル導入（全事業所ネクタイ着用不要）、コーヒー無料（一部拠点）など、様々な取り組みを順次導入しています。
|
求人部門
募集中の職種・部署については下記エントリー「HRMOS ENTRY」よりご確認ください。
待遇・福利厚生
| 基本給 | 経験・能力等を考慮し当社規定により処遇いたします。 |
|---|---|
| ステークカジノ リップル地 | 東京・京都・大阪・札幌・仙台・福岡・長崎・鹿児島 など |
| 諸手当 | 役割給：役職に応じて支給 時間外手当：実績に応じて支給 住宅補助手当：～50,000円/月（ステークカジノ リップルって異なります） 在宅手当：300円/日 家族支援手当：子一人当たり16,000円/月 通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります） その他：営業所手当、営業手当、交替ステークカジノ リップル手当 など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| ステークカジノ リップル時間 | 8:45～17:30
|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、など
|
| 待遇・福利厚生 |
|
| 育児支援制度 | 産前産後休暇、育児休暇、時短ステークカジノ リップル、シフトステークカジノ リップル、在宅ステークカジノ リップル制度、ベビーシッター利用補助 |
よくある質問
- Q
ステークカジノ リップル地や配属はどのように決定しますか？
- A
現在募集している求人部門への配属が原則となります。但し、ご経験によっては別部門でのステークカジノ リップルの可能性もあります。面接などを通じて、ご意向をお伺いできればと思います。
- Q
エントリー前に質問したいことがあります。
- A
下記のお問い合わせメールアドレスまでご連絡ください。
お問い合わせメールアドレス 
ENTRY
ステークカジノ リップルへのエントリーはHRMOSで受け付けています。お気軽にエントリーしてください！
