ステークカジノ リベート採用（新卒採用をご希望の方）
募集要項
基本方針
KCCSは、多様な人材が活躍できる幸せな会社づくりを目指しています。
ステークカジノ リベート採用の基本方針は、「支援型ではなく自律ができる人材育成を目指す」です。
自律ができる人材とは、仕事を通じて自己実現をしようとする考え方を持つ人物を指し、それは、ステークカジノ リベート、健常者の区分なくKCCSが社員に求めていることでもあります。
チャレンジ精神旺盛で、「自分ならこんなことをしてみたい」という夢を持っている方のご応募をお待ちしています。
募集職種
KCCSでは、職種別ステークカジノ リベートを行っております。
ステークカジノ リベート
通信ステークカジノ リベートジニア
環境ステークカジノ リベートジニア
アメーバ経営コンサルティング（経営コンサルタント）
研究
待遇・福利厚生
| 初任給 |
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|---|---|
| ステークカジノ リベート | 東京・京都・大阪・札幌・仙台・福岡・長崎・鹿児島 など
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| 諸手当 | 役割給：役職に応じて支給 時間外手当：実績に応じて支給 住宅補助手当：～50,000円/月（ステークカジノ リベートって異なります） 在宅手当：300円/日 家族支援手当：子一人当たり16,000円/月 通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります） その他：営業所手当、営業手当、交替ステークカジノ リベート手当 など |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| ステークカジノ リベート時間 | 8:45～17:30
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、など
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| 待遇・福利厚生 |
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| 育児支援制度 | 産前産後休暇、育児休暇、時短ステークカジノ リベート、シフトステークカジノ リベート、在宅ステークカジノ リベート制度、ベビーシッター利用補助 |
よくある質問
- Q
平日の通院は可能ですか？
- A
時間有休やシフト制度をご利用いただくことで平日でも通院が可能です。部門責任者に相談の上、柔軟に対応させていただきます。
- Q
就労にあたって必要な支援機器の相談をしたいです。
- A
面談時に、必要な機器について詳しくお伺いします。
- Q
配属先はどのように決まるのでしょうか？
- A
面接等でお伺いしたご希望などを参考にさせていただき、ご活躍が期待できる部門に配属させていただきます。
- Q
ステークカジノ リベートトリー前に質問したいことがあります。
- A
お問い合わせメールアドレスからご連絡ください。
お問い合わせメールアドレス 
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