「健康ステークカジノ 75000ドルの取り組み」情報更新のお知らせ

2021年10月29日

京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、ステークカジノ 75000ドル理念「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること」に基づき、「働く仲間が幸せになる会社」を目指し、「健康ステークカジノ 75000ドル」を実践、推進しています。
当社のWebサイトでは以前より「健康ステークカジノ 75000ドルの取り組み」ページにおいて、健康ステークカジノ 75000ドル宣言ならびに健康ステークカジノ 75000ドル推進体制について掲載していましたが、2021年10月21日に具体的な取り組み内容について情報を追加しましたのでお知らせします。

• 「健康ステークカジノ 75000ドルの取り組み」ページ 掲載内容

• 健康ステークカジノ 75000ドル宣言
• 健康ステークカジノ 75000ドル推進体制
• 取り組み状況
  戦略マップ
  現状と目標値一覧
• 主な取り組み
  1. ワークライフバランス
  2. メンタルヘルスケアの推進
  3. 禁煙推進活動
• 京セラグループの健康づくりに関する取り組み

詳細は「健康ステークカジノ 75000ドルの取り組み」ページよりご確認ください。

ステークカジノ 75000ドルの取り組み

KCCSでは、すべての従業員が仕事を通じてやりがいや喜びを感じ、自己実現や成長につながるように働くことが、お客様の満足や会社の成長につながると考えています。今後も、従業員がより働きやすく、活躍できる企業を目指し「健康ステークカジノ 75000ドル」を実践、推進します。