労働ステークカジノ 200 ボーナス衛生
KCCSでは、「ステークカジノ 200 ボーナスで安心、そして心身ともに健康で活き活きと働ける職場環境づくり」を目指すため、全員参加による労働ステークカジノ 200 ボーナス衛生活動を実践し、従業員の負傷および疾病の予防に取り組んでいます。
労働ステークカジノ 200 ボーナスマネジメントシステム ISO 45001
京セラグループでは、「ISO 45001」に基づく労働ステークカジノ 200 ボーナス衛生活動を推進しています。本システムを活用し、労働災害の低減や快適な職場づくり、心身の健康づくりおよび防災活動に取り組みます。
| 登録事業者 | 京セラコミュニケーションシステム株式ステークカジノ 200 ボーナス |
|---|---|
| 認証機関 | 一般財団法人 日本品質保証機構（JQA） |
| 登録番号 | JQA-OH0414 |
| 登録日 | 2024年09月27日 （京セラグループの一員として2006年10月から加入登録していましたが、2024年9月にKCCSの単独認証となり認証機関を変更しました） |
| 認証規格 | ISO 45001 |
| 登録範囲 |
|
JQA-OH0414 / ISO 45001
パーフェクト5S推進活動
5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）は仕事をする上での基本となることから、京セラグループでは、完璧な5Sを目指した活動を「パーフェクト5S推進活動」と称してグローバルに展開しています。本活動により、ステークカジノ 200 ボーナスで安心して働ける職場環境づくりと、社員一人ひとりの5Sに対する意識改革と感性アップを目指します。
社会とともに